Question 1

Co zrobić, gdy nowy pracownik nie ma jeszcze aktualnej książeczki zdrowia?

Accepted Answer

Pracownik bez aktualnego orzeczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych nie powinien być dopuszczony do samodzielnej pracy z żywnością — najlepszym rozwiązaniem jest skierowanie go na badania jeszcze przed pierwszym dniem pracy lub, jeśli nie jest to możliwe, przydzielenie mu tymczasowo zadań niezwiązanych z bezpośrednim kontaktem z żywnością (np. obsługa sali, prace administracyjne) do czasu uzyskania wyniku badania. Badania u lekarza medycyny pracy zwykle można umówić i przeprowadzić w ciągu kilku dni, więc opóźnienie w dopuszczeniu do pracy z żywnością jest zwykle krótkie, a warto je zaplanować z wyprzedzeniem już na etapie rekrutacji, informując kandydata o konieczności wykonania badań przed rozpoczęciem pracy. Dopuszczenie nowego pracownika do pracy z żywnością bez ważnej książeczki zdrowia, nawet "tylko na pierwszy dzień", jest realnym ryzykiem podczas kontroli — inspektor sprawdza aktualność dokumentów wszystkich obecnych na miejscu pracowników, nie tylko tych zatrudnionych od dawna.

Question 2

Kto musi być przeszkolony z HACCP?

Accepted Answer

Szkolenie z zakresu HACCP musi przejść każda osoba mająca kontakt z żywnością w zakładzie gastronomicznym — od kucharzy i kelnerów, przez barmana, po personel magazynowy i sprzątający. Obowiązek ten wynika z rozporządzenia (WE) nr 852/2004 oraz ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia. Właściciel lub kierownik zakładu odpowiada za zapewnienie, że wszyscy pracownicy posiadają odpowiedni poziom wiedzy w zakresie higieny i bezpieczeństwa żywności. Szkolenie powinno być dostosowane do stanowiska pracy — inny zakres wiedzy potrzebuje kucharz, a inny kelner. Nowo zatrudniony pracownik musi odbyć szkolenie przed rozpoczęciem pracy z żywnością.

Question 3

Jak często przeprowadzać szkolenia HACCP?

Accepted Answer

Szkolenia HACCP powinny być przeprowadzane co najmniej raz w roku dla wszystkich pracowników mających kontakt z żywnością. Dodatkowo szkolenie jest wymagane przy zatrudnieniu nowego pracownika, przy wprowadzeniu nowego menu lub technologii, a także po stwierdzeniu nieprawidłowości podczas kontroli wewnętrznej lub zewnętrznej. W przypadku istotnych zmian w przepisach prawnych dotyczących bezpieczeństwa żywności należy przeprowadzić szkolenie aktualizujące w możliwie najkrótszym terminie. Częstotliwość szkoleń powinna być określona w dokumentacji systemu HACCP zakładu. Sanepid podczas kontroli weryfikuje nie tylko fakt odbycia szkoleń, ale również ich aktualność i zakres tematyczny.

Question 4

Co powinno obejmować szkolenie HACCP?

Accepted Answer

Szkolenie HACCP powinno obejmować następujące zagadnienia: zasady systemu HACCP i jego 7 zasad, identyfikację zagrożeń biologicznych, chemicznych i fizycznych w żywności, krytyczne punkty kontrolne (CCP) specyficzne dla danego zakładu oraz procedury monitorowania i działań korygujących. Program szkolenia powinien również uwzględniać zasady dobrej praktyki higienicznej (GHP) i produkcyjnej (GMP), w tym prawidłowe mycie rąk, utrzymanie czystości i dezynfekcję powierzchni. Ważnym elementem jest omówienie zasad przechowywania żywności, kontroli temperatury, zapobiegania krzyżowej kontaminacji oraz postępowania z alergenami. Szkolenie powinno kończyć się sprawdzianem wiedzy, a jego program być dostosowany do specyfiki zakładu.

Question 5

Szkolenie HACCP online czy stacjonarne?

Accepted Answer

Zarówno szkolenia HACCP online, jak i stacjonarne są akceptowane przez organy kontroli, pod warunkiem że spełniają wymogi merytoryczne i są odpowiednio udokumentowane. Szkolenia online są wygodniejsze logistycznie i często tańsze, ale mogą nie zapewniać wystarczającej praktyki, np. w zakresie prawidłowego mycia rąk czy obsługi termometru. Szkolenia stacjonarne umożliwiają ćwiczenia praktyczne, interakcję z trenerem i dostosowanie do specyfiki konkretnego zakładu. Optymalne rozwiązanie to połączenie obu form — część teoretyczna online i część praktyczna na miejscu. Niezależnie od formy, szkolenie musi być zakończone testem wiedzy, a zaświadczenie o jego ukończeniu przechowywane w dokumentacji zakładu.

Question 6

Czy certyfikat HACCP jest wymagany?

Accepted Answer

W Polsce nie istnieje obowiązek posiadania „certyfikatu HACCP" wydawanego przez zewnętrzną jednostkę certyfikującą — wymagane jest natomiast wdrożenie i stosowanie zasad systemu HACCP w zakładzie gastronomicznym. Obowiązek ten wynika z rozporządzenia (WE) nr 852/2004 i dotyczy wszystkich podmiotów zajmujących się produkcją, przetwarzaniem i dystrybucją żywności. Pracownicy muszą posiadać zaświadczenia o odbytych szkoleniach z zakresu HACCP, ale nie muszą to być certyfikaty wydane przez akredytowane instytucje. Sanepid podczas kontroli sprawdza wdrożenie systemu HACCP w praktyce, a nie obecność certyfikatu. Dobrowolna certyfikacja (np. ISO 22000) może być jednak wymagana przez kontrahentów biznesowych lub sieci handlowe.

Co zrobić, gdy nowy pracownik nie ma jeszcze aktualnej książeczki zdrowia?

Odpowiedź

Powiązane uchybienia

Powiązane dokumenty HACCP

Powiązane przepisy

Potrzebujesz dokumentacji HACCP?

Powiązane pytania

Kto musi być przeszkolony z HACCP?

Jak często przeprowadzać szkolenia HACCP?

Co powinno obejmować szkolenie HACCP?

Szkolenie HACCP online czy stacjonarne?

Czy certyfikat HACCP jest wymagany?

Szkolenie GHP dla pracowników gastronomii

Zobacz także

Dokumentacja HACCP od 149 zł